Переговоры как способ разрешения организационных конфликтов
Monday, October 21st, 2024 []Организационный конфликт – это особый вид взаимодействия субъектов организации, при котором действия одной стороны противопоставляются действиям другой, что делает невозможным реализацию ее целей и интересов.
